今後のビジョン

目標に掲げるのは、製品シェア率の拡大です。競争力ある製品をつくり出す開発力、効率的な生産体制、強固な販売力、すべてを支えるのは人材ゆえ、優秀な人材を採用していかなければなりません。
絶えず移り変わる競争環境のなかで、これまでの古い商慣習が通用しなくなってきましたので、新しい価値、仕組みを生みだす必要があります。変革にはきびしい時期も乗り越えなければならないと思いますが、まさしく今がチャンスだと思いますし会社もその方向で動いています。

こんな人と一緒に働きたい

「規格外」な発想ができる人
私たちには考えられないような発想をする人、おもしろいアイデアを遠慮なく出せる人と働いてみたいですね。まじめに言われたことだけを素直に聞くだけではなく、突拍子もない、規格を大きくはずれた発想ができるぐらいの人がいいのかもしれません。優秀だけれど、考え方の規格外の人がいると、周りは苦労が絶えないといいます。しかし、SHOREKIには、そんな規格外の人たちの行動を苦労にさせないばかりか、カバーして、強みに変化させる先輩が多く存在します。大きく変わるには、大きく変える人が必要です。この業界も3Kのイメージから新3K、ホワイトでクリーンなイメージにチェンジしていこうとしています。新しい業界をつくりだしてくれるような、規格外な人材に期待したいと思います。

若い人へのメッセージ

学生の皆さんの現在は売手市場で引く手数多だと思います。しかし、今人気の大手企業でも、これから10年〜20年、その人気が続くかどうかはわかりません。今、正解とされていることが未来も正解であり続けるかもわからない、今、非常識といわれることは明日の常識かもしれません。ではどうすればいいのでしょうか。競争が激しく、かつ急激な変化が起こる時代であっても、変化する状況そのものも含めて常に学び、成長していく力を持っていれば、決して淘汰されることはないと思います。何が問題か、どうしたいのか。問題意識を持ち続けることが重要です。SHOREKIは姫路でアスファルトと真摯に向きあってきました。アスファルトの会社と聞いて地味と思うかもしれませんが、社長も会社も、常に時代の変化に対応しチャレンジ精神旺盛で日々進化しています。変化・進化しつづけるSHOREKIに興味がある人はぜひ、会社をチェックしに足をお運びください。