SHOREKIの社員として、ビジネスマンとしての活躍をバックアップ

SHOREKIは、社員として、いちビジネスマンとして、成長してほしいという思いと、成長するために、さまざまな経験、さまざまな学びをしてほしいという思いがあります。 そのためのやる気をバックアップする取り組みとして、研修制度を設けています。
SHOREKIでは、社員の能力向上を目指した教育の充実を推進しています。
職場でのOJT（On the Job Training）を基本に、新卒者やキャリア採用者に対しては、全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修（ビジネスマンとしての知識向上）と、各部門を体験して、SHOREKIのビジネススタイル（基礎知識の付与や、経営理念、コンプライアンスなどの初期教育）を学びます。

自分の価値を高めていく。自分の未来を磨く。