昭和瀝青工業株式会社

採用ポイント|HOME

POINT 採用ポイント

先輩に採用ポイントを聞きました!

求める人財像

「素直」「向上心」「チャレンジ精神」を持った人財を私たちは求めています。

「この仕事はこれがベスト?」「今まではこうだった、は本当に正しいの?」
SHOREKIは、現状をベストと考えず、常に変えるべきは変える、を考える会社です。
初めから何でも出来るとは考えませんが、幅広い視野で物事を見て、何が必要かを考え、行動に移していくことが「やりがいのある仕事」そして「成長」に繋がっていくと考えています。
また、会社では社内外問わず、様々な人とコミュニケーションをとることが必須となりま す。そのためにはコミュニケーション能力を高めていくことが重要です。
コミュニケーションでは伝えたいことを自分の言葉で相手に伝えることだけではなく、 相手が伝えたいことを聞き取る「聴く力」を高めて欲しいと考えます。

重視していること

重視しているのは「結果」だけではなく「プロセス」も重視します。

「プロセス」=「準備」だと考えてください。
例えば、履歴書は皆さんがどんな人物なのかを見ているだけではなく、丁寧に書かれているか、誤字脱字は無いか等も見ています。字が上手い下手ではなく、丁寧に書かれているかは伝わるものです。これも「プロセス」の一つです。
面接では、「上手く話す」よりも、「自分なりの考えを自分なりの言葉で」を大切にしてください。 履歴書に書いてあることをそのまま話すと、面接官には伝わりません。
履歴書になぜそのように記入したのかを考え、自分の言葉に置き換えてみてください。これも「プロセス」です。
きっと他の企業でも同じだと思います。「プロセス」を大切に就職活動にチャレンジしてください。

就職説明会

こんな学生さんを歓迎します!

社会貢献度の高い仕事をしたい人

研究開発の仕事がしてみたい人

インフラ系の仕事につきたい人

機械いじりが好きな人

海外で活躍してみたい人

「昭和瀝青」という会社に興味がある人

募集要項・説明会の詳細はこちらから

応募者へのメッセージ

給料、休日、希望 「新3K」+αも!

弊社には、道路を舗装することに関する川上から川下まで一貫してカバーする他社にはないシステムがあります。また災害が起こった時に、真っ先に駆けつけ、生活に必要なライフラインの確保や復旧活動を行う、「地域の守り手」であるとも言えると思います。 人々の財産や生命を守るインフラ整備に携わる、誇りに思える仕事なのです。
昔から建設業は「3K(キツイ、汚い、危険)」と言われてきました。
しかし、最近では、国土交通省が「新3K(給料、休日、希望)」というスローガンを提唱し、業界の魅力を高める取り組みを開始しています。建設業界で働く人達に、高い給与と、長い休日を提供し、希望が持てる産業にしていこうという動きです。
私たち、SHOREKIにおきましても、若い人が働きやすい環境づくり、福利厚生、育児休暇、有給の取得など、働き方改革→詳細へリンクを積極的に実施しています。
「新3K」のみならず、「かっこよくて」「感動があって」「感謝されて」、川上から川下まで一貫して「稼げる」そんな魅力的なKもどんどん追加できるよう、働く環境を「改革」していきたいと考えています。
「革新的」なSHOREKIで、ぜひあなたも一緒に働いてみませんか。